Belső ellenőrzési szabályzat

Szervezeti és működési szabályzat

Adatok, adatkezelés Nem publikus adatok Adatmegőrzés Adományozás Adatvédelmi irányelvek Elnökség és alkalmazottak Magatartási kódex Összeférhetetlenség Támogatási szabályzat Beszerzés és kifizetés Pénzkezelés Bankkártya-használat Utazás Utazásengedélyezés Feladatkör-delegálás Szubdelegálás Belső ellenőrzés A bejelentő védelme Egyéb Felhasználási feltételek Jelképek használata Visszacsatolás Jogi nyilatkozat

Amennyiben egy alkalmazott, vagy az Egyesület számára más formában munkát végző személy úgy feltételezi, hogy az Egyesület alkalmazásában álló, vagy annak más (pl. önkéntes) formában munkát végző személy(ek) tevékenység(ük) során sérti(k) valamelyik belső előírást, vagy hatályos magyar törvényt, kötelessége azt írásban jelezni az Egyesület elnökségének, vagy igazgatójának, vagy a felügyelőbizottságának (amelyikben a legjobban megbízik, hogy az ügyet igazságosan fogja kivizsgálni).

Ezeket a bejelentéseket a fogadó félnek kötelessége bizalmasan kezelni, kivizsgálni, valamint biztosítani a bejelentő védelmét.

Amennyiben a feltételezés hitelt érdemlően bebizonyosodik, a bejelentést befogadónak kötelessége fegyelmi eljárást indítania az ügyben, aminek az eredménye akár az érintett személy(ek) alkalmazotti viszonyának rendkívüli felmondással történő megszüntetése, vagy ha nem alkalmazottról van szó, rendkívüli közgyűlés összehívása is lehet.